不久前，惠州日报《市民心语》专栏刊登了市民的呼声，反映部分市民７年前在市区下埔滨江公园捐种的树木因为建设游乐项目而受损坏。滨江公园管理处看到报纸后，立即对此事进行调查，并主动与认捐树木的市民联系，对受损的树木进行补种。这件小事，反映了滨江公园管理处的工作人员虚怀若谷、闻过即改的精神风貌。

    在工作中，由于各种主观或客观原因，发生这样或那样的错误是很难避免的。问题是错误发生并发现以后，能不能正确对待群众的指责和舆论批评。有些人对于传媒的批评不是本着“有则改之，无则加勉”的态度，不是从自身存在的问题上去找原因、查漏洞，吸取教训，亡羊补牢，而是对批评耿耿于怀，或者抓住批评者某点出入大做文章，或者对新闻单位大发雷霆，或者单纯强调客观因素。这样做，不但不能改正错误，弥补损失，做好工作，相反还可能使漏洞越来越大，给党和人民带来损失。

    闻过则改，不仅要有勇气，而且要有信心；不仅要有好的态度，而且要有解决问题的具体措施和办法。要通过一两件具体事例，举一反三，全面检查工作中的缺点和失误，并从中吸取经验教训，制订出科学的对策，这样才能使自己变得聪明一些，把错误消灭在萌芽状态，把工作做得更好一些。