□韩维斌

 

    当前，农村经济社会发展正处在新的历史阶段，随着农业产业化和农村城镇化步伐的加快，城乡分割就业局面逐步打破，青年农民工的分化与流动，已成为社会经济发展的趋势，但他们的可就业性和发展空间却不如人意，特别是面对我市企业普遍出现的缺工现象，如何有效推进农村青年富余劳动力的培训转移就业工作，平衡供求关系，稳步建设社会主义新农村，这一现象值得我们进一步深思与探究。

    目前，我市青年农民工中普遍存在就业定位不准、就业观念相对落后、开拓进取精神不足等现象。有的青年农民工在盲目的从众心理驱使下，既没有做好心理准备，也没有做好技能准备。大部分青年农民工缺乏一技之长，只能从事简单、重复、繁重的体力劳动，对为什么打工，未来怎么发展，十分茫然。此外，青年农民工受社会交往和活动范围的局限，形成了他们较为封闭自守的思想和胆怯自卑的心理，在思想和行动上存有较强的依附性，存在得过且过、不思进取的思想。要解决这些问题，必须从以下三个方面入手。

    一是结合农村工业化进程，以城关镇和中心镇为依托，以劳动密集型、资源加工型中小企业为重点，围绕优势资源，扩大就业面，逐步改变青年农民工的盲目外出现象。二是结合农村城镇化进程，以优惠政策鼓励和引导青年农民工进入农业信息、购销、储运、生活服务、旅游等行业，拓宽青年农民工的就业渠道。三是结合农业产业化进程，围绕种植业、养殖业及农产品深加工业，建立各种产前、产中、产后的专业化服务，发展多种经营，引导农村青年面向农村就业，成为技术农民。

    目前，青年农民工对培训的需求具有十分明显的就业从属性和派生性。针对这种现状，要将传播职业技能知识同产业结构调整，同振兴县域经济有机结合起来，着重在提高青年农民工素质上下功夫，促进农村青年思想的解放、观念的更新。对他们进行政策理论、职业技术、法律知识、职业道德等方面的辅导，把适合青年农民工的就业技术有计划地送到农村去，让需要外出打工的青年农民工就地拿到各种行业技能证书。

    我市青年农民工最欠缺的是市场意识、法律意识和科技意识，最需求的是资金、项目、技术、信息的扶持和服务，十分渴望尽快提高自身素质和劳动技能，增加就业机会。应围绕我市农村富余劳动力培训转移就业工作联席会议要求，以“双千双万”农村基层团建活动为抓手，以“青春共建新农村”为主题，拓宽服务领域，构建社会化服务体系。通过政府牵线、劳务中心发布、媒体推介等形式，为青年农民工提供科技、市场、就业等各类信息，引导农村青年选择合适的行业。 

    （作者单位：团市委）