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　创新关停并转企业职工党员教育管理工作机制，充分发挥职工党员的先锋模范作用，要针对关停并转企业职工党员人数多、流动性强、分布广、从业状况复杂等特点，从实际出发，创新机制，强化管理。对下岗失业的职工党员，着重抓党员联系制度，要求他们定期汇报思想、工作，党组织定期或不定期与他们进行沟通，使他们离厂不离党，下岗仍有家。对已解除劳动关系的职工党员，条件成熟的，要及时将他们的组织关系转到街道社区党组织，实行属地管理；对条件尚不成熟的，他们的组织关系暂时保留在原企业，要求他们参加正常的组织生活，条件一旦成熟再将组织关系转移。对软弱涣散的党组织进行整顿，撤销“空壳”支部，实行合并管理，由那些党性强、作风正、工作经验丰富、在职工群众中威信高的党员骨干组成党组织班子成员，通过完善民主生活会制度、三会一课制度、发展新党员制度、党员联系制度等，规范各项管理，实现有人管事，有章理事，党员有家可归。
胡棠妹（作者单位：博罗县商贸资产经营公司）