□周章玉

 

    市第九次党代会提出，实施创新强市战略，转换发展轨道，全面提升新型工业化水平。要实现以上目标，建设创新型惠州，必须以提高自主创新能力为核心，加快科技人才队伍建设。

    一是创业人才。惠州创业人才不足，这是制约我市经济加快发展的一个重要因素。要大力扶持人才创业创新，建立健全相关的人才创业扶持政策，政府根据人才创业的具体情况给予相应的资金或项目扶持。重点实施“高层次创新人才计划”等制度，加快学术技术带头人的培养。

    二是科研团队。要加快我市支柱产业以及与支柱产业密切相关的精细化工、新材料、光机电一体化、光电子等领域科技人才团队建设，以做强支柱产业，提升支柱产业自主创新能力，培育新兴高新技术产业和更好地承接支柱产业的辐射带动作用。要充分发挥重大建设项目、创新平台建设项目和重点科研项目对人才团队的培养支撑作用，带动和促进重点学科带头人和优秀人才团体的成长。

    三是科技管理人才。我市企业集成创新和产学研合作创新越来越活跃，企业对科技管理人才的需求越来越迫切。在集成创新过程中，需要具有相对较宽知识面的技术管理人才，准确把握企业集成创新所涉及各领域的技术发展动态，从而有效地组织各相关领域科技人员合作创新。同时，各科技园区的管理团队中必须补充具备其主导产业专业知识基础的技术管理人才，使科技园区真正成为我市高新技术研发基地和成果产业化基地。

    一是完善政策平台。进一步转变人才观念,大胆启用优秀人才，特别是中青年人才，增强我市的自主创新能力。建立以业绩和能力为重点、符合科技人才规律的多元化自主创新人才考核评价体系和科学的人才评价选拔机制。进一步优化科技人才创新创业的政策环境，对科技人才创新创业活动的保护要从政策措施层面上升到法律法规层面。

    二是加快培养平台建设。优化惠州学院专业学科结构，结合我市产业结构调整，大力发展应用学科，大力发展研究生教育，加强博士后流动站建设。改革人才培养模式，注重在使用中培养人才，使科技人才不断提高创新能力。

    三是加快创业平台建设。加强各类科技园区的创业孵化体系建设，重点抓好高新区、民营科技园孵化基地和华南理工大学科技园惠州园区等的建设，推动园区“二次创业”。建设一批符合我市产业发展需要、开放性社会化的共性产业技术创新基地和产品中试基地。

    四是加快创新平台建设。按照“破立结合”的原则，围绕支柱产业和重点发展的产业需求，在惠州具有特色和优势或者可能形成新特色新优势的领域，通过省、市、企业联动，建立一批达到国家一流水平的企业博士后工作站和研究开发院，提升我市主导产业的自主创新能力和国际竞争力。

      （作者单位：市科技局）