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    目前，我市部分用人单位无视相关法律明文规定，或不给职工办理社保，或瞒报人数、欠缴有关费用，更有少数用人单位甚至不到社保部门办理登记（见1月21日《惠州日报》）。这其中有相当部分企业是出于经济方面的考虑，认为这是一笔“多余”支出，视这笔支出为“损失”，不愿意承担为职工参保的责任。

    其实，细究深思，如果企业不给职工参保，所造成的损害远远不限于经济方面的。第一，对企业而言，不给职工参保，“省下”了一笔开支，可是如果有职工因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时，必定会给企业的生产和发展带来种种问题，导致企业要付出更多的人力、物力和财力，最终得不偿失。现在，随着职工参保意识和维权意识的增强，越来越多的职工都不愿意到不给职工参保的企业工作，企业必将面临“招工难”、“用工荒”，以致难以完成生产任务，最终失去信誉、客户和市场。第二，对于职工而言，企业没有给他们参保，会给他们的工作、生活、家庭带来不利影响，更不利于和谐社会的建设。第三，不给职工参保，还直接或间接地损害了整体的用工和就业环境。

    总之，不给职工参保，危害多多！希望广大企业明白个中道理，积极给职工办理社保；广大职工要切实维护自己的合法权益。相关部门要加强宣传教育，督促企业和职工参保，营造良好的用工就业环境和招商引资环境。
    德艺