职务犯罪是腐败最典型，最集中的表现。腐败制造社会矛盾，引发社会冲突，对经济建设和政局稳定起着破坏作用，严重地损害了社会公平正义，建设和谐社会造成极大危害。因此，我们必须针对社会发展中存在的职务犯罪体制和机制等方面的诱因，运用积极的预防手段，提高预防职务犯罪的能力。

    一是要提高系统预防和专项预防能力。根据职务犯罪发案的情况和特点，对对公共投资和公共建设项目及案件高发、易发的行业和领域，要对其在体制、机制、制度以及管理等方面存在的漏洞进行查找和封堵。要分析职务犯罪的心理成因，采取积极的预防措施，确定预防的重点工作，探索科学的预防制度，使国家工作人员不敢、不愿、也不能职务犯罪。

    二是提高预防对策研究能力。完善规章制度和廉政措施，并采取回访的形式巩固预防效果，从而达到办理一案、教育一片、治理一方的目的。通过由个案到类案的调查分析，对已发生的职务犯罪进行专题调查、类比分析，找准职务犯罪形成原因、特点和发案规律，有针对性地提出防范对策。

    三是提高预防警示能力。通过开展法制宣传和警示教育，昭示正义和良知，弘扬法律与道德，充分利用新闻媒体和文化载体，广泛宣传检察机关开展职务犯罪预防的经验和做法，及时揭露职务犯罪，增强国家工作人员廉政意识和社会公众的廉政意识，教育公民积极支持和参与预防职务犯罪活动，形成促进社会预防的舆论氛围。 （作者单位：惠东县人民检察院）