宽容,作为中华民族的传统美德,在构建和谐社会中有其特殊的作用。无论是一个地方、一个单位或是一个家庭，人的兴趣爱好、学识阅历、个性特点，各有差异，因而矛盾是不可避免的。宽容，如一支火炬，点燃对方的信心和希望；宽容，如一剂催化剂，消融彼此的嫌隙和冷漠；宽容，如一把钥匙，开启不同个性人群的心结；宽容，如一束玫瑰，送人之后仍手有余香。虽然学会宽容于人于己都受益非浅，但是没有“海纳百川，有容乃大”的胸怀，没有与人为善，求同存异的态度，是难以做到宽容的。宽容，不分亲疏，不论尊卑；宽容，不仅对意见相近之人，更要对意见相异之人。我们需要树立威信，但不可以滥耍威风；我们需要确立权威，但不可以扼杀尊严；我们需要说服，但不可以压服；我们需要问责，但不可以贬斥；我们需要严格，但不可以苛求；我们需要容忍，但不可以姑息；我们需要友善，但不可以伪善；我们需要欣赏，但不可以阿谀。只有这样，我们才能真正做到宽容。有了宽容，才能相交；有了相交，才能相通；有了相通，才能相融；有了相融，才能和谐。只有和谐，才能焕发活力。

    宽松，是指干事创业的环境要宽松，这是构建和谐社会的基础。现在，中央提出构建和谐社会，大的环境比任何时候都要宽松。而具体到一个地方，一个单位，环境的宽松程度却大有不同，而环境的宽松与否与主政者大有关系。如果一把手为人偏狭，为事计较，待人冷漠，处事不公，亲疏有别，宽严不一，惟我独尊，压制异己，那么这个地方、单位，就宽松不起来。就会关系紧张，貌合神离，互相猜疑，相互拆台，当面不说，背后乱说，导致内耗不断，是非不停，言路不通，政令不畅，议而不决，决而不行。高压的统一，往往不是真正的统一；各自为战的班子，一定是没有战斗力的班子。一种声音不是好事，鸦雀无声值得警惕。没有宽松的环境，这样的地方和单位就会失去凝聚力，继而失去活力和创造力，事业的发展就会成为一句空话。营造宽松的环境，要求当权者应公道正派，不徇私情，严以律己，以身作则；应闻过则喜，从善如流，求同存异，广开言路；应施行人性化管理，提供个性发展空间，创造平等竞争平台。宽松的环境来之不易，我们要用宽容去浸润，以仁厚去感化，靠真诚去呵护，凭无私去培育。只有这样，才能为和谐社会营造宽松的环境，形成你追我赶、百舸争流、万花怒放、活力迸发的良好局面。