随着改革的深入和经济社会的发展，非公有制经济将迎来新的发展时期，迅速切入并牢牢占领这块生产力发展的前沿阵地，进一步推动其健康快速发展，是我们新时期党的建设课题中应有之义。

    狠抓组织建设：在条件符合的非公企业中尽快组建党组织

    没有健全的组织，加强非公有制经济组织党的建设就是一句空话。如果大批符合条件的非公有制企业长期不建立党组织，党的这块阵地就有丢失的危险。为此，要将党组织组建工作作为非公有制企业党建工作的首要任务，在前几年重点在规模较大、生产稳定、员工较多的非公有制企业中建立党组织的基础上，进一步加大组建力度，不断扩大党的覆盖面。一方面，要抓住重点，突破难点。以“应建必建”为原则，将有正式党员3名以上的非公有制企业作为党组织组建工作的重点，尽快把党组织组建起来，对应建而未建党组织且抵触情绪较大的非公有制企业，要紧抓不放，逐个突破。另一方面，要创造条件，扩大覆盖面。对规模较小、党员偏少的企业，本着便于联系和管理的原则，采取灵活多样的方式，组建联合支部，确保每一名流动党员都有一个“家”。同时，要加强跟踪指导，有计划、有目标地培养入党积极分子，并注意根据员工队伍流动性大的实际，坚持动态核实了解员工队伍的政治身份，尽可能地消除“口袋党员”、“隐性党员”的现象，努力创造条件组建党组织。力争及早实现50人以上企业有党员，100人以上企业95％单独建立党组织的目标。

    探索运作机制：逐步建立符合非公经济特点的党组织活动机制

    在非公有制经济组织中建立党组织并开展工作是党章和宪法赋予我们的权利，应该理直气壮地履行职责，关键是要探索建立一套符合非公有制经济特点的、有利于非公有制企业党组织更好发挥作用的运作机制，引导、支持他们通过发挥思想政治核心作用，不断提高影响力、凝聚力与战斗力，实现“有为有位”的目的。一是以建章立制为先导。要根据非公有制企业的特点，有针对性地制订有关党员学习、活动、民主评议和发展党员等制度，使党组织尽快走上有章可循的规范化运作轨道。二是以围绕生产经营为主要原则。要求和引导非公有制企业党组织将有利于企业生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，寓党建工作于企业经营、管理和企业文化建设之中，使党组织的活动真正为业主所接受，为党员所欢迎，为员工所拥护，增强针对性和实效性。三是以加强党员教育管理，发挥党员作用为核心内容。如通过推行党员“亮牌上岗”、设立“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，多渠道凸显党员的“有所作为”。四是以取得实效为检验标准。坚持脚踏实地，不搞花架子，着力追求形式、内容和效果的统一，把是否符合企业实际，是否取得实效作为检验活动成效的惟一标准。在活动形式上，坚持“业余、小型、分散”的原则，分散为主，相对集中；在活动时间上，尽可能利用工余时间，休息时间和零散时间；在活动空间上，尽可能将会议室活动与生产经营现场相结合，变空洞说教为生动实在的教育。  王寿铨 (作者单位:惠阳区委)