据《惠州日报》报道，目前我市第二批2047名驻村干部，已按市委要求在12月15日前全部到位，开始了为期一年的驻村工作。这批驻村干部的主要工作是“三解决两提高一推进”，即解决农村经济发展的主要问题，解决群众最关心的重点问题，解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子的战斗力，提高农村党员队伍素质，推进社会主义新农村建设。

    因工作关系，笔者曾接触过第一批驻村干部，发现少数驻村干部在驻村工作中存在一些思想上的误区，有的好大喜功，总想一鸣惊人。他们不进行调查研究，不了解村情民意，一到位就想拿出“大动作”，让集体经济迅速壮大起来，让驻村工作轰轰烈烈、成绩显著。比如有的驻村干部凭借社会关系，从上级机关引来了一大笔帮扶资金，然后又动用了村里的一点“家底”，群众也纷纷出力，建成一座果园。由于村里基础设施差，交通不畅，找不到老板来进行后期投资，使果园成为食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。还有的驻村干部见群众种植甜玉米热情很高，便在不做市场调查的情况下，盲目动员群众跟风种植，结果市场滞销，甜玉米卖不出好价钱。

    笔者以为，作为驻村干部，要完成上级交给的任务，关键要过好“三关”。第一关：少考虑自己，多关心群众。有的驻村干部错误地认为，在驻村过程中要多表现、多出彩，为今后的晋级、提升攒足资本，这是不对的。驻村干部要摒弃私欲、杂念，要全心全意为基层服务，为群众办好事、办实事。只有这样，工作才不会出偏离。第二关：善务小事，多干实事。群众利益无小事，在驻村工作中，关乎群众利益的事情，没有大小之分。有的驻村干部片面地认为，引进资金或找来大项目才是驻村干部应该干的事，而像加强班子建设、改变群众观念等都是小事，不屑一顾。其实不然，做好这些小事，也是为所驻村做贡献。第三关：正视自身能力，充分发挥才智。农村是最能锻炼人的地方，也是一个最能展示才能的舞台。驻村干部一定要搞好调查研究，摸清情况，根据自身的能力、知识水平，用好农村这一舞台，多为所驻村贡献力量。只要脚踏实地，一定可以发挥自身的聪明才智，为驻村工作添上精彩的一笔。