党的十六大报告指出，各级党委和领导干部要“善于进行理论思维和战略思维”，在党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中又提出了“实施人才强国战略”，培养和提高战略思维能力是各级领导干部特别是年轻干部不可忽视的重要任务和必修课程。

     面对新世纪国内外形势的深刻变化，要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，领导干部特别是年轻干部必须努力提高自身素质，提高战略思维能力，具有重要性和紧迫性。

     影响年轻干部具备战略思维能力的原因是多方面的，需要具体分析，采取多方面措施加以解决。一方面，党组织和干部人事部门，应当以改革的精神不断完善选人用人、考核管理和培养教育干部的管理机制。要把战略思维能力作为领导干部必备的基本素质和条件来把握，通过理论教育、基层锻炼、岗位使用和强化监督考核等多种方式，帮助和促进年轻干部培养战略思维能力。另一方面，年轻干部一定要增强历史责任感和时代紧迫感，增强提高领导水平的自觉意识，提高自身的战略思维能力。要努力学习和掌握马克思主义的世界观和方法论。要自觉加强党性修养。战略思维主要管的是方向性、宏观性的问题和长远性、发展目标性的大事，因此要讲政治，看清目标、顾全大局，正确处理局部和全局的关系。要努力扩大知识面。战略思维作为较高层次的综合性思维形式，要求领导干部具有比较广博的科学文化知识结构。要善于总结实践经验。只有从丰富的实践经验中汲取营养，不断从感性认识上升到理性认识，才能把握客观事物的规律，从而获得高超的战略思维能力。