肖建国

 

    惠阳区旭昱陶品有限公司经营者弃厂逃匿，欠下了1400多名工人488万元的血汗钱，45个债权人也拿起了法律武器来维护自身权益。在政府部门有力的支持下，工人们讨回了拖欠数月的工资（见《惠州日报》8月7日报道）。

    各地关于欠薪的新闻几乎每年都有，可见这是一个老问题。旭昱陶品有限公司的工人们比较幸运，在政府的关心下，总算拿到了自己的血汗钱，而有些打工者为了讨回自己的工资，耗时费力，最后落得身无分文，有家难归，其惨况令人心酸，扼腕痛心。为什么企业经营者敢随意、任意、恶意欠薪呢？按照有关规定，企业拖欠工资，工人可以要求企业支付拖欠总额1至5倍的经济补偿，政府可以对企业处以5000元至50000元罚款。但这一规定在执行上存在一定的难度，广东省劳动保障监察部门一位负责人曾说，遇到欠薪，首要目的是帮工人拿到工资，可他们经常眼睁睁地看着准备逃匿者拉走设备、财产，因为劳动部门无权查封企业；公安部门也不能扣人扣物，因为拖欠工资不属于可以拘留的行为。这就给不良经营者提供了随意拖欠、拍屁股走人的机会。

    因此防止欠薪就要变被动为主动，不给拖欠者机会。政府职能部门要严格审查各类建设施工合同、协议等，凡用工单位都要按照《劳动法》的有关规定，与民工签订务工合同，让用工企业或个体老板保障工人工资每月及时足额发放。其次要多检查多监督，在企业设立投诉电话及举报箱。一旦有企业拖欠工人工资，必须敦促其及时补发，若有违反规定者，要令其整改。第三要有良好的维权渠道，为讨薪者提供及时的法律援助，加大欠薪者的赔偿成本，让欠薪者欠不起，不敢欠，从而自觉地支付劳动者的薪水。