市教育局

 

    根据党管人才的原则，市教育局推出实施“六项制度”为主要内容的人才强教工程，着力于建设一支师德高尚、业务精良、锐意创新、富有奉献精神的教育人才队伍。

    一是实施“首席教师制度”，打造惠州教育行业领军人物。二是实施拔尖人才选拔制度，培养惠州人才队伍的骨干力量，充分发挥他们在教育教学实践中的示范带动作用。三是实施校长、教师“三考”制度，强化管理岗位职责，要求校长“管好学校，站稳讲台”。四是实施全员培训制度，树立教师的新课改理念，开展新课程的教师培训，推进新课改的顺利实施。五是实施教育人才公开选用制度，创新教育用人机制，大力推行学校管理干部竞争上岗制度，实行引进教师竞争选用机制。六是实施城乡教育联动计划，加强农村教师队伍建设。