市人事局副局长 杨月云

 

    这两个重要文件对繁荣发展我市哲学社会科学、建设和谐惠州、促进全市各项事业发展必将起到积极推动作用。

    人事部门要充分认识繁荣发展我市哲学社会科学的责任感和使命感，充分发挥职能，大力加强人才队伍建设，为繁荣发展我市哲学社会科学提供强有力的人才保障。一要健全和完善哲学社会科学人才的培养机制。造就一批理论功底扎实、勇于开拓创新的学科带头人，造就一批年富力强、政治和业务素质良好、锐意进取的青年理论骨干。二要建立和完善哲学社会科学人才的选拔使用机制。加快干部人事制度改革，建立能上能下、能进能出、人尽其才、才尽其用，有利于优秀人才脱颖而出的用人新机制。三要积极探索新形势下哲学社会科学人才引进的新途径。通过政策吸才，外出招才、以才引才、引才引资一体化等多种途径，广泛吸引国内外高级哲学社会科学人才。四要加大舆论宣传力度，努力形成繁荣发展我市哲学社会科学事业的良好社会氛围。