据报道，龙门县龙溪镇出台《岗位纪律管理规定》，规范和约束党员干部“走读”行为（见《惠州日报》9月23日A1版）。笔者认为该镇出台的这项制度，是促进党员干部勤政廉政，爱岗敬业，践行从政道德的应有之义，在全社会开展公民道德建设宣传教育之际，具有示范作用，值得学习和效仿。

    乡镇党员干部“走读”的现象由来已久，是几经治理、几经反复的“难治之症”。由于不少乡镇干部家住县市城区，加上交通条件的改善，在乡镇也包括一些城区任职的干部，每天往返于工作单位和家庭“两头跑”的现象随之产生，上班往单位跑，下班往家里跑，人们称之为“走读”现象。

    谁人没有家庭？谁人不上班下班两头跑？“走读”本来也是人之常情，无可厚非。但问题是天天两头跑，对于相隔十几二十公里甚至更远的路途的乡镇党员干部来说，就不合适了。每天来来回回“走读”，消耗了党员干部的时间和精力，不能集中身心精力于本职，从从政道德的角度看，有对岗位糟踏、对职业失敬之嫌。近年来省、市、县（区）各级组织纪律部门曾明令制止这种“不正之风”，明确要求乡镇干部要遵守执行“四宿五日”制度。即每周在乡镇工作单位住四个晚上，工作出勤五日。许多单位落实这项制度是认真的，建设了“四有”：有吃饭的食馆，有住宿的房间，有登记的人员和簿册，有结果公示栏，保证了“四宿五日”制度的落实。但一些乡镇由于干部的变动或条件所限，使这项制度废弃了。可见制止“走读风”，执行有关制度的难度颇大。

    笔者认为，消除党员干部的“走读”现象，要从以下几方面着手。

    讲教育，大道理小道理一起讲。大道理要讲清，天天“走读”必然会导致脱离群众，工作失责。乡镇干部是党和政府在第一线工作的代表，肩负着组织带领基层人民群众贯彻落实党的路线、方针、政策，发展经济，创造和谐社会的重大责任，起着连结党群关系的桥梁、纽带作用。如果群众正常的生产、生活管理事务找到办事人员办理，急难危重事件找不到领导干部处理，经济发展计策得不到党政机关的服务帮助的情况泛滥起来，久而久之，必然会脱离群众，失去民心。小道理要讲清，天天“走读”分散了党员干部有限的精力，成就事业必然成为空谈。讲制度，就是运用制度管人科学理念，把从政行为用制度加以规范，实行制度面前人人平等，党员干部尤其是领导干部率先垂范，执行制度才有保障，制度废弃的许多情况说明，要求群众做到的，首先党员干部做到。讲监督，重要的是上级的监督，上级主管部门要定期不定期深入乡镇检查，了解掌握情况，通报表彰好的，批评差的，并充分运用检查成果进行奖励和追究。