夜来读报，对钟南山的一句话有深刻感受。他说：“从爱护干部、员工的身体出发，不但不要提倡‘重伤不下火线’，而且要提倡‘轻伤也要下火线’，小病早治，不致积劳成疾，于公于私都大有好处。”

    在战争年代，我们提倡“重伤不下火线”，坚持英勇杀敌；在社会主义建设时期，许多共产党员、职工群众“受伤不下火线”，涌现出许多“铁人”王进喜、大寨“铁姑娘”式的先进人物。这在当时是无可厚非的。但到了今天，党和国家领导人大力提倡“以人为本”，提倡要关心每个公民的身体健康，并且出台了一系列职工带薪休假制度，目的就是要关心人民的健康，让大家休息好，以利于更好地工作。如果此时此刻我们仍然提倡“重伤不下火线”，就失之偏颇了。

    近年来，由于各种原因，不少公务员尤其是知识分子长期处于亚健康状态，许多人加班加点，牺牲了“休息权”，以致不少杰出人士积劳成疾，英年早逝。专家呼吁：请不要把我们的身体也当成资本去投资，因为那将是一种血本无归的高风险投资；相反，请给我们的健康投资，因为那绝对是高回报的投资。从这点出发，强制带薪休假，在法律上、制度上体现“不休假就不是好员工”的原则，让员工“休息权”的行使成为气候，是利国利民的好事。