我今年43岁，已在某企业工作了近8年。2005年11月，某企业与我续签了为期两年的劳动合同。2006年8月，我被医院诊断患有子宫肌瘤，医生建议我住院进行手术治疗。于是，我向该企业反映了这个情况。但仅过了两天，该企业就将我辞退。请问：该企业能在我患病治疗期间将我辞退吗？

    根据你所反映的情况来看，该企业不能在你患病治疗期间将你辞退。

    我国《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”
  本案中，你于2006年8月被诊断患有子宫肌瘤，需住院进行手术治疗。但仅过了两天，你仍在治疗期内时，该企业就将你辞退，很显然，该企业的做法违反了上述法律规定，其不能在你患病治疗期间将你辞退。