加强对基层领导干部的监督，既是加强机关党组织建设的实际需要，也是建设高素质干部队伍的需要，更是巩固党的执政地位和提高党的执政水平的需要。

    公开岗位职责，自觉接受责任监督。岗位职责的公开、透明度不足，责任就不明确，监督就不可能到位，以致个别基层领导干部在不知不觉中违纪违法。必须进一步完善政务公开机制，把各个岗位的职责公开，明确具体的项目责任人，接受群众和党员干部的监督，才能有效约束领导干部的权力，规范从政，杜绝不负责任、胡作非为的行为。

    规范选人用人机制，强化用人责任监督。权力是通过具体的人来实施的，权力的腐败是运用权力人的腐败。要制止权力的滥用，必须解决好权力掌握在什么人手里的问题。必须严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，严格把好选人用人关。通过规范的机制，把公道、正派、责任心强的人选拔到重要领导岗位。在选拔任用干部的过程中，必须强化用人责任的监督，改变以往对领导干部的选拔任用前的考察测评而轻任后的监督管理的做法，必须既抓任前选拔，又抓任后的监督。

    健全责任监督网络，增强监督的约束力。责任监督是否具有约束力，是否具有生命力，关键要看是否有健全的监督网络。如果群众举报了一些违纪违法行为，无人受理或不了了之，那么群众的监督积极性必然大受打击，也必然助长了违纪违法人员的嚣张气焰。要不断完善监督机制，形成以纪检、监察、司法为中心，广大党员干部和群众为依托的监督体系。通过组织领导干部公开述职、开展民主测评和走访座谈、公布举报电话等形式，收集群众的意见，切实提高群众的参与程度和监督质量。同时注意整合社会监督、法律监督、舆论监督的综合优势，形成全方位、多层次的监督网络，使领导干部在工作和生活中，自觉约束言行，检点操守，做到廉洁奉公、勤政为民。
     (作者单位：惠阳区委)