□钟小华

 

    领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成。因此，要把树立社会主义荣辱观落实到对领导干部的日常监督中，扬荣抑耻，让有德者光荣、无德者耻辱。

    要充分发挥职能部门的监督作用。人大、组织、纪检、审计等部门都是对领导干部进行监督的重要职能部门，要充分发挥职能作用，按照社会主义荣辱观标准，加大监督力度。人大在对领导干部依法行政进行评议的同时，也要评议其践行荣辱观情况，实施好行政监督；纪检、监察部门要充分利用纪律监督手段，对群众反映问题较多的领导干部，进行约谈或戒勉谈话,问题严重的要严肃查处，实施好纪检监督；审计部门对主要领导干部履职期间的财经情况要进行定期审计。组织部门要把树立社会主义荣辱观落实到干部选拔任用监督工作中，实施好选任监督。对不能够认真践行“八荣八耻”，思想道德品质不高的领导干部及时进行警示谈话，限期整改。同时，严厉惩治跑官要官、买官卖官、拉票争官行为，防止和纠正用人上的不正之风与腐败现象，使各级领导干部牢固树立以遵守干部人事工作纪律为荣，以跑官要官、拉票争官为耻的观念。另外，要发挥群众监督和舆论监督的作用，充分调动群众的积极性，对领导干部进行监督，形成一种自然监督的氛围，从而保证领导干部正确行使权力。

 

    （作者单位：惠城区委组织部）