从现在至明年上半年，全国省、市、县、乡（镇）四级党委将集中进行换届。在省委的统一部署下，我市即将启动乡（镇）、县（区）、市三级领导班子换届工作。近日，市纪委、市委组织部就换届工作中进一步严肃组织人事工作纪律发出通知，为换届工作顺利进行提供了纪律保证（见本报5月23日A1版报道）。换届纪律应当成为各级领导干部自觉遵守执行的行为准则，成为人民群众进行监督的依据。

    市纪委、市委组织部制定的换届纪律具有很强的针对性。换届纪律规定，各级党委（党组）、领导干部、组织人事部门工作人员、各级党代表、人大代表和政协委员，都必须严格执行有关组织人事纪律和财经纪律。总而言之，换届纪律能有效规范换届工作中组织领导者和直接参与者的行为，并十分明确地针对换届中容易发生问题的薄弱环节，提出20个“不准”的禁令。只要不触犯禁令，就能确保换届工作的正确方向，就能确保领导干部在换届中不犯错误。

    首先，严明换届纪律是完成换届工作的重要保证。各级领导班子换届是党的政治生活中的一件大事，必须制定铁的纪律。马克思、恩格斯在创建无产阶级政党之初就明确指出：“必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成”。毛泽东早在革命战争时期也指出：“加强纪律性，革命无不胜。”任何时期，只有严明纪律，才能维护党的团结和统一，才能形成强大的凝聚力、战斗力，才能步调一致，推进党的事业蓬勃发展；否则，就会成为一盘散沙，一事无成。

    其次，严明换届纪律，领导干部应从自己做起。换届纪律规定，要认真贯彻中央、省委关于换届工作的有关部署和指示。各级领导干部应当努力加强党性修养，提高政治素养，克服个人主义、自由主义倾向，坚定地站在党和人民群众的立场上，模范地遵守换届纪律，积极投身于换届工作中。

    再次，严明换届纪律，要调整好心态。换届工作中，许多领导干部都要面对“进退留转”。领导干部应当调整好心态，正确对待。要认识到，“进”意味着责任加重，“退”意味着人生转折，“留”意味着坚守岗位，“转”意味着迎接挑战。如果心态失衡，为了满足一己之私欲，一门心思拉关系，甚至“跑官要官”，到头来只会危害组织，葬送自己的前程。原河源市委副书记钟洪茂就是这样的例证。前事不忘，后事之师。领导干部当明鉴。