我市《关于推进产业转移和劳动力转移的实施意见》（讨论稿）提出，劳动力转移目标：2008～2012年，我市新增转移本市农村劳动力15万人，转移前组织技能等级培训9万人，年均培训1.8万人，培训后考取职业资格证书不低于80％，就业率不低于85％，一年内稳定就业率达80％以上。

    就我市如何推进劳动力转移、最终达到转移目标等问题，记者昨日采访了市劳动和社会保障局局长唐德元。

■现状

    部分农村劳动力不愿打工

    目前我市农村劳动力转移存在三道难题：一、就业观念转变难，部分农村劳动力宁愿在家闲着也不愿到工厂做工；二、等待转移的劳动力总体素质偏低，难以适应现代企业的要求；三、部分农村劳动力因年龄、文化、家庭诸方面因素不想参加培训。

■措施1

    落实好“一户一技能”计划

    唐德元介绍说，抓好农村普通劳动力技能培训，主要是对45周岁以下的农村劳动力和被征地农民开展3个月的单项技能培训，同时对留守妇女劳动力开展1个月的适应性技能培训，以及对农村贫困家庭子女和华侨农场、革命老区劳动力和转产渔民优先安排培训，每年1月份前下达任务，3月份开始培训，落实好“一户一技能”计划，确保每个家庭有一名以上有就业愿望的劳动力接受技能培训。

    唐德元介绍说，今年开始，该局将会同教育部门，对未能继续升学的初、高中毕业生进行为期3个月到1年的技能培训，每年招收5000名初中毕业生、7000名高中毕业生入读各级技工学校或职业学校。预计七八月份做好各项培训准备工作，并分别于九十月开学，通过培训使受训学生掌握技能，培训后组织他们考取初级或中级职业资格证书，并推荐到企业工作，实现稳定就业，达到“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一人”的目标。

■措施2

    抓好在岗农民工技能提升培训

  “2008～2012年，全市新增培训在岗农民工15万人，年均培训3万人。”唐德元说，为实现这个目标，该局将对已在岗农民工，利用企业、技工学校、社会培训机构、各级就业训练中心等训练平台，利用工余时间进行培训，做到工学结合，进一步提高农民工技能水平和工作能力。同时，各县（区）要在原省、市安排700名贫困家庭子女免费上技校的基础上，按当地人口总量的万分之五安排农村贫困家庭子女免费入读技工学校。抓好农村劳动力转移输出。