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    惠州文化经过长期的积累，具有兼容并蓄、低调、朴实等特点，但是所有文化都有它的两面性，惠州文化也存在粗野、狭隘、杂合等缺点。惠州官方提出的“四东文化”，我认为依然是杂合文化，缺少核心价值观和结构上的系统性。从管理学上来讲，有两个定义，一个是强文化，一个是弱文化。管理学认为，越是单纯的文化，就越是强有力的；越是杂合文化，就越接近于文化沙漠。要打造惠州的强文化，就要对杂合文化进行整合。我的观点是：以东坡文化为主线，全面整合惠州地区的客家文化，让惠州文化呈现出一种强文化态势。
    苏东坡有他独立的人格，对生活十分热爱。所以，应该把东坡文化作为一个专题来研究。那么什么是东坡文化？作为个体的人，他有一种个体的人格力量，有热爱生活的情趣；作为统治机构的管理者，他有为官一任造福一方的仁爱之心，很好地体现了从独善其身到兼济天下的儒家文化内涵。
    如何打造惠州的强文化？我简单提几个建议：让苏东坡的生活理念成为市民生活的价值导向，培养人们热爱生活、赞美生活的心态；让苏东坡的管理理念进入管理教材，培养公务员爱民勤政的工作作风；以东坡文化为主线，整合客家文化；以东坡文化为创意原点，设计具有古代意蕴又具现代气息的雕像；让东坡文化成为流行文化，进入现代生活。
    通过打造惠州强文化，来实现以下6大城市管理绩效：培养市民热爱工作、热爱生活的人生态度；培养公务员爱民勤政的工作作风；美化惠州的人居环境；创建惠州城市品牌形象；吸引新的移民和投资；推动惠州旅游升级，带动房地产等相关产业发展。
    冷敏朱慧瑜彭冬梅整理