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在全球金融危机的背景下，广大企业特别是外向型劳动密集型企业日子很不好过，这不仅影响企业的利润，还将直接影响劳动者的收入，甚至危及“饭碗”。
事实上，无论是劳动合同法，还是最低工资标准，都旨在“兜住”劳动者生活的底线。这是法律制度，是国家公权力对劳动者生存权的保障，是社会正义的底线。经济萧条，企业生存困难，适度降薪在所难免，但不能因此违反法律，突破法律底线，连国家基本的法律都不遵守。金融危机是一场灾难，也是检验企业抗风险能力的时候，抗得过说明你生存能力强，抗不过说明你生存能力弱，就只能被淘汰，这是市场经济铁的法则，断不可因此任意由你践踏法律尊严，以继续吞噬劳动者的血汗来维系企业的生存。
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