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本报讯 （记者田铁流）我市出台《惠州市解决中小学教师工资待遇工作方案》和《惠州市解决中小学代课教师问题工作方案》，要求在年底前解决中小学代课教师工资待遇问题。昨日下午，市委副书记、市长李汝求在全市解决中小学代课教师和教师工资福利待遇问题工作会议上强调，要切实解决好中小学代课教师和教师工资福利待遇问题，推动我市教育事业尤其是基础教育事业再上新台阶。副市长林添好主持会议。
李汝求强调，要从建设科学发展惠民之州的战略高度，充分认识进一步解决全市中小学代课教师和教师工资福利待遇问题的紧迫性和重要性。近年来，我市义务教育普及实现了质的飞跃，高中阶段教育普及步伐加快，中小学代课教师问题基本解决，中小学教师待遇不断改善。但部分县（区）存在的中小学代课教师问题和中小学教师工资福利待遇偏低的问题，制约了我市基础教育事业的健康、协调、可持续发展。各级各部门要切实增强紧迫感、责任感和使命感，不折不扣地抓好工作的落实。
李汝求强调，要从建立长效机制入手，积极稳妥解决中小学代课教师问题和依法保障教师工资福利待遇。主要包括4个方面内容：一是坚持四项工作原则，加快解决中小学代课教师问题和保障教师工资福利待遇。四项工作原则，即以县（区）政府为主的原则、分类指导的原则、“以奖代补”的原则、与现行政策相衔接的原则。二是实施四项政策举措，突出解决中小学代课教师问题。四项政策举措，即采用录用、培训、转岗、辞退等四项具体政策措施解决代课教师问题。三是全面启动“两相当”工作，着力提高中小学教师工资福利待遇。各级各部门要在我市已经实施“两持平”的基础上，全面启动实施县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当的工作。四是建立教师工资福利保障长效机制。
李汝求强调，要以对惠州教育高度负责的精神，高质量解决好中小学代课教师和教师工资福利待遇问题。具体要做到“五个到位”：一是工作责任要到位，二是管理反馈要到位，三是经费保障要到位，四是督促检查要到位，五是营造氛围要到位。
林添好对落实好此次会议精神进行了具体部署。会议传达贯彻了全省解决中小学代课教师和教师工资福利待遇问题工作会议精神。
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