本报讯 （记者孙晓说）3月17日，全市人事工作会议召开，传达全国人事厅局长会议和全省市人事局长编办主任会议精神，研究部署今年全市人事人才编制工作。市委常委、组织部长陈训廷，副市长徐志达出席会议并讲话。

 

    陈训廷就如何创新人事人才工作机制，建设和谐惠州提出３点要求。一要增强和谐性，用科学发展观指导和做好人事人才工作。抓改革促进和谐；抓发展建设和谐；抓稳定保证和谐。二要坚持科学性，用正确的政绩观指导和做好人事人才工作。讲规范，坚持依法依规办事；讲制度，坚持用制度管人管事；讲公平，坚持公开、平等、竞争、择优原则选人用人。三要保持先进性，用正确的人生观指导和做好人事人才工作。人事干部要提高自身综合素质，做到有理想、有责任、有能力、形象好，在工作上要体现“为民、务实、清廉”的作风。

 

    徐志达要求大力实施包括党政人才、企业家、高层次专业技术人才、高技能人才、农村实用人才的“五大人才培养工程”，把惠州建设成为适合各类人才施展才华、创业发展的乐园。

 

    据悉，去年我市大力实施“人才强市”战略，顺利完成两批共２０９名公务员的考录工作，出台了《惠州市引进留学人员暂行规定》，从全国各地引进了一批高层次人才。