——一论扎实开展机关效能建设年活动

   在日前召开的市机关作风建设年活动总结表彰暨机关效能建设年活动动员大会上，市委书记、市人大常委会主任黄业斌响亮地提出“用作风引领效能，以效能促进发展”，强调只有作风的不断改进才能促进机关服务效能的提升，只有机关服务效能的不断提升才能推动惠州新一轮的大发展。

    效能主要指办事的效率和工作的能力。我市开展机关效能建设年活动，是机关作风建设年活动的延续和深化，其根本目的在于调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作人员的办事效率和能力，提高为人民服务的质量，保证市委、市政府各项工作决策和部署得以贯彻落实。

    效能的高低，直接取决于作风的好坏。用作风引领效能，就是要求我们在解放思想、创新创优、亲民为民中进一步转变作风，从而提升机关服务效能。机关干部要进一步解放思想，转变思维方式，打破旧的框框，敢闯、敢冒，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的豪气推动工作的不断进步。机关干部要把创新服务作为转变作风的更高层次，把创优环境作为转变机关作风的更高追求，提升学习钻研的能力、提升做好工作的能力、提升改革创新的能力。机关干部要密切联系群众，从群众反映强烈的问题入手，从基层迫切需要解决的问题入手，切实为群众办实事、为基层做好事、为投资者解难事，做到群众利益在心中有地位、群众疾苦在心里有位置、群众呼声在脑中有共鸣。

    效能的高低，直接影响着事业的发展。以效能促进发展，就是要求我们以机关效能的大提高，促进发展环境的大改善，推动惠州经济社会又好又快发展。发展“硬环境”固然重要，但以政务环境为重点的“软环境”建设同样举足轻重。一个地区发展速度和发展质量与该地区机关服务效能的高低成正比。“改革开放初期，我们原本一两周可以办好的手续，现在有的几个月、大半年还办不下来，投资者自然会往办事效率高的地区跑。”这是我省一位老领导最近在谈到机关办事效率时发出的警醒。事情说的虽不是惠州，但同样给我们敲响了警钟。我们有的机关单位和机关干部，满足于过去的成绩，视“黄金发展期”为“自动发展期”，甚至认为，“轮也该轮到惠州发展了”，等等，缺少忧患意识、缺乏锐意进取的拼劲，缺失改革创新的精神。在这样的背景下，来一场“效能”建设的“自我革命”十分必要而及时。

    “风乍起，吹皱一池春水”。效能建设是一场“自我革命”，全市各级各部门和全体干部职工，要以勇创一流的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，积极投身效能建设，为推动科学发展、促进社会和谐而不懈努力。