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    党的十七大明确提出了以改革创新精神加强党的建设的重大战略思想和重大战略任务，这为全面推进党的建设指明了方向。贯彻落实党的十七大精神，全面加强党的建设和组织工作，必须自觉坚持以科学发展观为统领，加快组织工作改革创新步伐，以理念创新推动思路创新，以机制创新推进工作规范，以方法创新提高工作水平，使组织工作不断适应新形势、新任务和新要求。
    提高思想认识，在准确定位中谋求创新
   以改革创新的精神推进组织工作，必须深刻认识十七大后组织工作面临的新形势, 着眼于形势和目标任务的变化，用开放的思维、开明的思想对待和处理不断发展变化的情况和出现的新问题；必须深刻认识十七大对组织工作提出的新任务，围绕落实党的十七大报告提出的五大建设和六项工作，进一步拓展和充实工作内容，探索创新抓落实、促发展的方式方法，创造性地完成各项工作任务；必须深刻认识十七大对组织工作提出的新要求，站在更有利于推动科学发展，促进社会和谐，更有利于为贯彻科学发展观提供可靠的政治和组织保障的高度，牢固树立科学发展的组织工作观，全面加强党的执政能力建设和先进性建设，推进组织工作创新与发展。
    改进工作方法，在求新思变中推动创新
   要主动适应形势和任务的发展变化，积极改进组织工作方式方法，增强组织工作的针对性、实效性。一要注重凝聚工作合力。要注重整合组织系统内外资源，整合各方面的力量，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制。二要注重扩大工作民主。要不断探索创新公开机制和公开形式，增加组织工作的透明度。三要注重突破工作的重点难点。要把牵动组织工作全局的工作牢牢抓住不放，下大力气解决工作中出现的难点问题，找准症结，拓宽思路，有的放矢地加以解决。四要注重探索工作新途径。要树立以人为本的工作理念，善于打破思维定势，着眼当前，立足长远，不断拓展组织工作领域，寻求新的行之有效的载体，全面提升组织工作整体水平。
    健全各项制度，在规范运作中促进创新
   组织工作要改革创新，必须以相应的机制创新作为保证。要建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织工作新机制。一要建立健全科学规范的干部选任制度，完善公开选拔、竞争上岗、公推优选等制度，扩大干部公开选拔范围，认真落实群众的知情权、参与权和监督权。二要建立健全科学的政绩考核评价制度，规范考核内容，改进考核方法，健全考核形式，科学制定符合实际的政绩考核评价体系。三要建立健全干部教育管理机制，建立全方位、多层次、立体化的干部教育培训网络体系；认真落实经常性干部考察制度和跟踪考察制度，建立健全奖惩鲜明、绩效统一的激励约束机制，激发干部的工作热情和积极性。  （博罗县委：江菊莲）