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    建立和完善巡视制度，是党中央在新的历史时期为进一步强化党内监督、严肃党的纪律、加强党的执政能力建设的重大举措。巡视工作对完善党内监督机制，实现预防关口前移，教育、保护、挽救干部具有重要的现实意义。中央纪委副书记、秘书长干以胜最近在国务院新闻办公室新闻发布会上指出，近年来查处的陈良宇、侯伍杰、徐国健、李宝金、杜世成、何闽旭等案件的部分线索，就是中央纪委、中央组织部巡视组在巡视中发现的。干部群众因而把巡视工作生动地比喻成上情下达的“直通车”、反腐倡廉的“监督哨”，了解干部的“显微镜”、经济发展的“助推器”，生动地描述了巡视工作的意义和特点。我市是率先在全省开展巡视工作的地级市之一，结合我市巡视工作实际，对如何进一步开展好巡视工作，笔者谈几点看法。
    注重研究把握巡视工作特点和规律，不断改进巡视工作方式方法
   实事求是、客观公正地了解和掌握被巡视单位领导班子和领导干部的真实情况，实施有效监督，是做好巡视工作的关键。要解放思想，开拓创新，注重研究和把握巡视工作的特点和规律，不断改进巡视工作的方式方法。一要广开言路。要注意从更多的层面和范围听取不同的意见，防止偏听偏信。二要明察暗访。对群众意见较大的问题，要深入到基层直接接触干部群众，了解情况，核实问题。三要善于谈话。个别谈话是巡视工作发现问题、了解实情的重要手段。要引导巡视组成员采取不同的方法谈话，使谈话更具针对性、操作性和实效性。四要深入调查。扩大问卷调查范围，把问卷调查表更多地发送到党代表、人大代表、政协委员和基层群众手中，增加调查的广泛性、针对性。五要突出重点。巡视工作要实施有效监督，必须主次分明，重点突出，善于抓主要矛盾。对于反映的一般意见和建议，要善于排除，不要在细枝末节上纠缠不休，而要在大是大非问题上下功夫，做文章。
    进一步建立健全巡视工作汇报机制、巡视反馈机制、移送转办机制、巡视整改检查机制
   开展巡视工作的主要目的是发现问题和解决问题，促进党风廉政建设和领导班子建设。所以，巡视工作要通过掌握第一手资料，细致查找问题，客观分析原因，如实汇报情况，认真反馈意见，科学利用成果,这是保证巡视工作取得成效的关键。要把巡视成果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。要进一步建立健全巡视工作汇报机制、巡视反馈机制、移送转办机制、巡视整改检查机制，形成完整的巡视成果运用保障体系。要明确巡视成果运用的部门责任，涉及党员干部违纪违法案件和领导干部廉洁自律方面的问题，移交纪检监察部门调查处理；涉及干部任用、干部监督方面的问题，移交人事部门调查处理；涉及内部财务管理方面的问题，移交财务审计部门调查处理。对巡视中发现的个别领导干部的腐败问题，要坚决查处，绝不手软；对少数领导干部存在的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒谈话，必要时进行廉政谈话或诫勉谈话，促其改正；对不适合担任现职的领导干部，要及时进行调整交流。
    努力提高巡视工作人员把握政策、调查研究和开拓创新能力
   巡视工作是一项政治性、政策性很强的工作，而且工作对象都是党员领导干部，这就决定了工作人员必须具备过硬的综合素质。实践说明，巡视工作人员素质的高低，对巡视工作的质量起着重要而关键的作用。巡视工作对每一个同志来说都是一个新课题，有些业务知识比较陌生，认识问题和处理问题还需要有个熟悉的过程。针对这种现状，要把培训巡视工作人员的业务素质放到重要位置，把加强巡视工作人员能力建设摆在突出位置，认真抓好教育培训。在组织巡视工作人员认真学习政治理论的同时，注重学习现代经济、审计财会、法律法规、领导科学、信息技术等方面的知识，提高巡视工作人员把握政策、调查研究和开拓创新能力。要加强巡视人才队伍建设，为巡视工作储备高素质人才。要建立健全内部监督制约机制，坚持对巡视工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质的巡视工作队伍。  （市纪委：李小红）