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卫生部和国家中医药管理局近日联合发文，将针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案，并进行年度考评，以促进医德医风的改善。考评分为自我评价、科室评价、单位评价等三个步骤，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂钩。许多网友对此表达了强烈的质疑：医德考评，患者怎能缺席。
在医患关系紧张这样一个现实背景下，卫生主管部门能主动寻找医院、医生方面的原因，加强对医德的要求和考核，并把考核结果和晋职晋级等相挂钩，首先体现出的是一种积极的姿态。遗憾的是，根据指导意见要求，在考评方式上，却只分为自我评价、科室评价和单位评价三个步骤，就不能不让人疑虑了：医护人员的工作特点决定了其大部分时间与患者打交道，医德高低也很大程度上体现在对待患者的医治过程和态度中。如果脱离了最有发言权的患者的意见，医德考核不但于事无益，甚至还可能干扰和转移改进医患关系的正确方向。 (刘楚汉)