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    学习贯彻落实党的十七大精神是摆在各级人事部门当前和今后一个时期的首要政治任务。人事部门作为综合管理人事人才工作的政府职能部门,更要以务实的精神，带头学习好、领会好、落实好十七大精神，以改革创新精神推进人事人才工作又好又快发展，为夺取全面建设小康社会新胜利提供人事人才保证。
    统一思想，充分认识学习贯彻党的十七大精神的重要意义
   党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛总书记所作的十七大报告总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署。
认真学习宣传贯彻十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展。全市人事系统要从事关党和国家全局的高度，充分认识十七大的重大意义，迅速掀起学习贯彻十七大精神的热潮，切实把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来，增强做好人事工作的主动性和创造性。要紧密联系实际，在全面系统学习十七大精神的基础上，深刻领会高举中国特色社会主义伟大旗帜对于做好人事工作的重大意义，积极把握在实施人才强国战略中人事部门所面临的前所未有的大好机遇，充分认识在新的历史条件下，加强和改进人事工作的总体要求，进一步增强做好新形势下人事工作的责任感和使命感，激发广大人事干部以改革创新的精神，努力开创人事工作新局面。
    学以致用，推动人事人才工作又好又快发展
    学习贯彻十七大精神，最终目的在于紧密联系工作实际，推动人事人才工作创新发展。
要在创新学习形式上下功夫，切实重视思想武装。当前，人事部门要把学习十七大精神、学习中国特色社会主义理论体系作为思想武装的重中之重。为使人事系统的学习丰富多彩，务求实效，决定在全市人事系统开展“十个一”系列活动，推进学习形式创新，即：组织一次中心组学习扩大会议、举办一场专题辅导讲座、人人撰写一篇心得体会文章、组织一场主题为“贯彻十七大精神，全力推进人事人才工作创新发展”的演讲比赛、开展一次慰问“三支一扶”大中专毕业生活动、组织一次“百名博士惠州行活动”、组织一次外出招聘高层次人才活动、开展一次大型调研活动、举办一次人事人才政策宣传咨询活动、组织一场主题为“学习十七大精神，落实科学发展观”的文艺晚会。
要在创新工作方法上下功夫，加强人事人才调研工作。当前，我国经济社会发展进入了一个关键时期，人事人才工作也进入了重要发展期和人事制度改革的攻坚期，新情况、新问题越来越多。为此，人事部门要加强调查研究，在调研中创新思路，在调研中创新举措。一要围绕如何吸引人才、留住人才、用好人才方面展开调研，进一步制定和完善人才政策体系；二要围绕毕业生就业问题展开调研，进一步拓宽就业渠道；三要围绕“百名博士惠州行”活动展开调研，全面把握我市企业对人才的需求量，全面把握我市高层次人才队伍现状，为实施人才强市战略打下坚实的基础。
要在创新制度环境上下功夫，进一步深化人事制度改革。要抓住重点和关键，不断推进人事制度的改革与创新。积极稳妥地推进事业单位人事制度改革、职称制度改革和人事公共服务体系的改革。
    要在创新内部管理上下功夫，不断加强人事干部队伍建设。人事干部队伍建设要以机关作风建设年活动为契机，内强素质，外树形象。一要熟悉党中央和省、市有关人事人才工作的政策、方针、法律、法规，精通相关业务知识，推动人事人才工作的开展。二要在政治上更加坚定、思想上更加清醒、作风上更加务实。要深入开展“服务社会、服务人才，做人民满意的公务员”活动，人人争当人民满意的公务员，个个争当公务员的表率，推动人事人才工作创新发展。三要坚持从群众中来，到群众中去的根本工作路线。要把群众的企盼作为人事工作的方向，把群众切实关心的热点、难点、焦点问题解决好，把群众的切身利益实现好。四要着眼新形势，分析新情况，研究新问题，总结新经验，采取新举措，创造新业绩，使新时期的人事人才工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，走出一条依靠创新推进人事工作又好又快发展的新路子。  （市人事局：卢桂良）