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不久前，人民网刊登了的一则消息称：福州市27名机关工作人员因上班炒股、玩游戏或迟到、早退被该市效能办分别给予效能告诫一次的处理。该市效能办还对一些部门办事效率低下、拖拉现象给予全市通报批评。这种不留情面、敢抓敢管、敢于较真的做法值得借鉴。
市委市政府提出，未来5年要完成“在经济总量上再造一个惠州、创建全国文明城市和承办第十三届省运会”三件大事。目标明确，任务艰巨，需要各级各部门、全体机关党员干部和广大人民群众严谨务实，扎实工作。
客观地讲，我们的党员干部队伍中也存在不按时上下班、工作敷衍塞责、办事拖拉等现象。这些都是对工作不负责的表现。有的党员干部作风不踏实，不愿意沉下身子搞调研，喜欢做表面文章，搞形式主义，总想“快种树，早结果”；有的过于看重位子，没有端正工作态度，甚至带着情绪干工作；有的不注重学习提高，进取心减退；有的在工作中遇到困难不是从自身查找原因，而是强调客观因素；还有的创新意识淡薄，工作得过且过，追求“60分万岁，61分浪费”。这些工作作风方面存在的问题，于我们的事业有百害而无一利。因此我们抓作风建设首先要解决认真履行职责的问题。相关部门要以机关作风建设年活动为契机，对一些突出的现象和问题，要敢于动真格，敢于碰硬。只有这样，才能营造一个脚踏实地干工作、不计名利干事业的良好氛围，努力完成工作任务。（市政府办：吴雄志）