今年，惠城区委提出“打造惠城铁军，强化行动力”要求，自5月以来，该区通过开办惠城铁军业务大讲堂，以股长课堂的形式延伸至各镇(街)、区直各单位，通过科学谋划、统一徽标、学分考核等措施加强铁军业务大讲堂规范化管理，干部教育培训从“一枝独秀”向“百花齐放”转变，实现点线面多维度锻造政治过硬、作风过硬、纪律过硬、本领过硬的惠城铁军，为实现“抢抓机遇，融入‘双区’，提升城市首位度，全力建设宜居宜业宜游中心区”总目标提供人才保障和智力支撑。

　　学用结合念好“实”字诀

　　据悉，今年将开展铁军业务大讲堂10期、股长讲堂441期，预计培训干部33000人次。大讲堂紧紧围绕习近平总书记提出的领导干部要增强的七种能力，坚持“一盘棋”思想，把讲堂从机关延伸到基层末梢，各级干部职工学习培训零死角、全覆盖，真正做到开花结果保实效。

惠城铁军业务大讲堂。

　　讲堂推行“1+1”模式，即以铁军业务大讲堂为主阵地，发挥股长课堂灵活、多样、个性化等特点，通过“线下”面对面交流和“线上”云共享，实现优质培训资源整合和优化。

　　一方面，线下学习走稳走新，如6月23日下午，惠城举行“美丽乡村精品村擂台赛”，竞赛干部以PPT的形式生动展示了精品村的创建情况，包括村特色资源、打造精品村计划、资金情况、发展路径、未来愿景等。在擂台上，登上舞台的各村党支部书记使出浑身解数，沉着比赛，全力展示家乡创建美丽乡村精品村的优秀成果，这一创新形式成为助力乡村振兴的有力推手。

　　另一方面，线上学习“走实走心”。针对工学矛盾突出的单位，惠城鼓励以“互联网+”等方式开展，推广“指尖上的学习”。用好各类云播放平台，如微信视频号、市干部培训网络学院和省网、中网院平台等，将部分铁军业务大讲堂课程录制的视频资料上传至地方频道，实现学习资料共享。

　　以“严”为基，以“实”为要，“严实”相济培育新时期实干铁军。如区纪委监委将股长课堂和“鹅城清风”讲堂相结合，把纪检干部能力素质提升工程和实战练兵结合起来，以“人人当老师、期期新内容”为目标，通过机关业务骨干轮流上台授课、分享经验、交流思想，让纪检监察干部掌握新的方法、收获新的思路、打开新的视野，不断提升执纪执法能力和水平。

　　“下来我们还将把授课内容精彩、形式新颖、适用范围广、干部职工评价高的授课人员，聘为惠城铁军业务大讲堂‘铁军’培训兼职教师，更好地发挥传帮带的作用。”惠城区委组织部有关负责人介绍说。

　　聚焦聚力念好“精”字诀

　　以往，在选派干部参加主体班培训时，很多单位往往优先考虑领导干部，普通干部获得的培训机会相对较少，“为了改变这种状况，提升干部培训针对性，我们在充分调研的基础上，打破调训惯例，结合干部知识结构、专业特长和岗位需求等打造铁军业务大讲堂，聚焦主业主责，精选题、精组班、精讲课，让不同级别的干部参与同一班次的培训。”该负责人认为，讲堂有助于形成“对照差距补短板、学习身边强优项、向上看齐同进步”的良好氛围。

惠城铁军业务大讲堂。

　　区委组织部通过走访调研发现，当下有些干部培训内容设置没有“对症下药”，导致培训“端什么吃什么”；有的培训方式单一，采取“填鸭式”“灌输式”教学，导致培训学员难以“消化“”，难以转化成指导实践的真知。

　　为此，铁军业务大讲堂结合工作实际，致力于解决打通工作中的堵点，目前已协调10个单位根据部门职能，针对各镇（街）及相关部门当前和今后一个时期的工作重难点问题进行专题授课，通过实操技能传授，提升干部解决实际问题能力。

　　在干部教育培训中，存在培训对象选定广而杂现象，从而使部分培训沦为“吃大锅饭”，为了改变这一现状，铁军业务大讲堂实行按需选人组班制，精选精训。每期选调对象根据课程主题涉及业务实行按需分配，如《森林火灾的预防和安全扑救》参加人员为各镇街分管领导、应急办主任、森林消防半专业队队长，以及森林防火责任部门相关业务负责人等约52人，后续乡村振兴、征地拆迁、招商引资、信访维稳、城乡规划等不同课题也将根据工作实际选派不同岗位干部参加，确保实现“广覆盖、精选人”的培训需求。

　　以往干部培训的讲堂存在“重理论，少实操”，“多政策、少案例”，培训“形式化、走过场”现象，而铁军业务大讲堂授课内容坚持接地气，以启发式培训为原则，注重经验分享。比方说，首期办公室业务系统培训授课内容包含公文写作、领导干部外出请示报告制度、请示件办理等三个方面的内容，每项内容既相互独立也相互关联，贴近工作实际，让参训学员在听完业务流程和经验分享后能有效地避免一些“坑”，少走弯路，提高工作效率。

　　注重创新念好“活”字诀

　　落一子而全盘活，铁军业务大讲堂改变过去传统讲堂“满堂灌”的形式，鼓励各镇（街）、区直各单位以股长讲堂为载体，调动干部参与积极性，变“一面鼓”为“多面锣”，培育干部勤思考、提技能、创新绩、守纪律的良好风气，推动铁军业务大讲堂“有声”、“有色”、“有力”开展。

惠城铁军业务大讲堂。

　　创新方式，用“活”载体。区农业和水利局在铁军业务大讲堂开展“3+1+1”演讲比赛，参加的干部八仙过海、各显神通，讲工作思路、讲自身优长、讲下一步目标和措施，形成了比学赶超的浓厚氛围。结合“请进来”的方式，邀请惠州市新明代文明实践志愿者宣讲师胡枫讲授政务礼仪课。截至当前，区农业和水利局已举办了5期“铁军业务大讲堂”，参加活动人员共计260人次，其中31人登台授课，通过微信现场直播2次，点赞近3000人。

　　形式多样，讲“活”业务。惠城铁军业务大讲堂·股长课堂“地方风味”浓厚，为“一把好手”分享实战经验提供了一个展示的舞台。区委编办严正琼根据自己多年的业务经验，梳理了一套业务办理思路，采用理论分析和实例列举相结合方式，用PPT课件对全办人员讲解《如何处理要求增设机构、机构升格、增加编制和增加领导职数的事项》。区委组织部7名股长为60名党建指导员讲课，内容涉及干部工作、干部人事档案管理、党务基础知识、“两新”组织党务实操、基层党组织换届选举、组工信息工作的实践与思考等。

　　寓教于乐，激“活”热情。当前，在县（区）开展“比学赶超”活动的背景下，讲堂极大地激发了广大干部学习热情。市第二妇幼保健院用情景剧的方式开辟了科普宣传的新模式，将健康教育生活化、日常化；微信平台、视频号定期推出科普知识，把医学观点和知识，用雅俗共赏的语言和形式呈现出来，让不懂专业的人听得懂、学得会、易操作。

　　惠州报业全媒体记者谢菁菁 通讯员王长艳