惠州市工会第十六次代表大会勾画未来五年“施工图”

凝聚“工”力量 建功新时代

　　踔厉奋发新征程，笃行不怠向未来。

　　日前召开的惠州市工会第十六次代表大会，总结了过去五年我市工会工作，勾画了未来五年我市工会工作“施工图”“任务书”。

　　新征程呼唤新作为，新任务要求新担当。市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及视察广东重要讲话、重要指示精神，认真学习贯彻中国工会十八大精神，按照市委和省总工会的部署要求，保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥桥梁纽带作用，强化思想政治引领，提升维权服务水平，大力加强自身建设，锐意进取、争创一流，组织动员全市广大职工为惠州加快打造广东高质量发展新增长极团结奋斗。

300多名来自我市各行各业的职工代表参加惠州市工会第十六次代表大会。惠州日报记者朱金赞 摄

　　思想铸魂

　　团结引领职工群众听党话、跟党走

　　力量生于团结，幸福源自奋斗。新时代党和人民奋进历程充分表明，中国共产党是我们成就伟业最可靠的主心骨，团结奋斗是中国人民在党的领导下创造伟业的必由之路。

　　未来五年，市总工会将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持党对工会的全面领导，团结引领职工群众听党话、跟党走。牢记“国之大者”，找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，推动党中央决策部署和省委、市委工作要求在工会系统落地落实。加强职工思想政治引领，强化职工理想信念教育，广泛开展社会主义核心价值观、“四史”、“中国梦·劳动美”等系列教育和活动，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。

　　落实全面从严治党要求，全面建设忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。加强工会系统党的建设，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。引导工会党员干部增强党员意识、发挥先锋模范作用。扎实推进“四强”党支部建设，把工会系统基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。健全服务联系职工群众制度，常态化开展“大学习、深调研、真落实”“机关干部蹲点联系基层”等活动，用心用情为基层和职工群众办实事、解难题。

　　强化职工文化阵地建设，开展职工书屋选树活动，着力提升职工书屋建设标准和服务水平，更好满足广大职工精神文化需求。精心打造系列职工文化品牌，广泛开展文艺汇演、职工运动会以及职工摄影、短视频、书画大赛等丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

　　建功立业

　　建设支撑新质生产力发展的高素质劳动者队伍

　　工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，是坚持和发展中国特色社会主义的主力军。

　　未来五年，市总工会将聚焦高质量发展，建设支撑新质生产力的高素质劳动者队伍，凝聚团结奋斗时代伟力。

　　围绕实体经济为本、制造业当家战略，突出新型工业化、新兴产业、数字经济和技术创新，实施产业工人队伍建设改革工程，强化产业工人思想政治引领，推动落实终身职业技能培训制度，提升产业工人职业素质，积极培育产业工人技能成才。

　　围绕市重大工程、重大项目、重点产业，以技术创新为导向，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，探索新产业、新业态竞赛活动新形式，持续扩大覆盖面、提高参与度，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌。持续组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性创新创造活动，推动形成“比学赶帮超”的良好风尚。

　　突出发挥劳模工匠示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育锻造技艺高超、技能精湛的“鹅城工匠”“南粤工匠”“大国工匠”，开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动，赋能高质量发展。深化劳模和工匠人才创新工作室建设，强化职工创新成果展示交流和应用转化。建立完善关心关爱劳模工匠的常态化机制，推动落实劳模工匠待遇，提升劳模工匠地位，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风。

　　维护权益

　　构建和谐劳动关系助力高质量发展

　　习近平总书记强调，工会要把服务职工、维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中，把群众观念牢牢根植于心中，练就见微知著、以小见大的真功夫，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。

　　未来五年，市总工会将顺应职工对美好生活的向往，大力推动工会法治化建设。完善劳动法律监督协作联动机制，开展涉工法律规定执行监督专项行动。到2028年，实现各级工会劳动法律监督组织全覆盖。加强劳动争议多元化解机制，完善“诉调对接”“裁调对接”工作，健全职工法律援助工作制度。健全工会劳动保护工作机制，进一步深化“安康杯”竞赛活动，持续开展“惠工”工伤关爱援助项目，推动企业落实职业病防治举措。

　　深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。健全工会普法宣传机制，加强工会法治宣传教育，落实“八五”普法规划。完善劳动关系监测和分析研判机制。加强市、县（区）两级工会劳资纠纷应急处置分队和维权维稳信息员队伍建设，常态化开展职工队伍风险隐患专项排查工作。

　　着力完善劳动关系协商协调机制。以正常运营的百人以上已建会企业为重点，建立协商层级全覆盖、协商时间及时灵活、协商程序快捷高效的多形式多层级劳资沟通协商机制。推动新业态平台企业、关联企业与劳动者就平台规则、劳动报酬、休息休假和职业安全保障等事项开展协商。大力推动技术工人薪酬激励集体协商，培育选树一批典型案例。全面推进工会劳动关系基层服务站点培育工作，分批分级分类培育选树全国、省级、市级样板站点，推动构建和谐劳动关系。健全企事业单位民主管理制度。

　　深化全市厂务公开民主管理工作，百人以上非公企业职工代表大会建制率和厂务公开率达到80%以上。在已建立工会的新业态企业中全面落实“工会代表制”，深化新业态领域民主管理。

　　竭诚服务

　　把关心关爱送到职工群众心坎上

　　职工之所盼，工会之所向。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会的基本职责。

　　未来五年，市总工会将加强职工服务阵地建设，培育壮大工会驿站、货车司机之家、惠民驿站等工会服务站点建设。积极探索工人文化宫“两性两化”运营模式。会同相关部门聚力打造我市典型镇村及“环南昆山-罗浮山”区域乡村职工疗休养特色线路。到2026年年底前，示范带动全市各级工会投入不少于3000万元开展职工乡村疗休养活动，充分发挥好工会组织精准助力实施“百千万工程”的积极作用。

　　立足职工多样化、个性化需求，擦亮送温暖、送清凉、金秋助学、职工互助保障等工会品牌，把关心关爱送到职工群众心坎上。拓展网上普惠服务和应用，积极主动对接“粤工惠”平台，优化普惠服务体系，提高服务职工的针对性和实效性。

　　实施职工心理健康工程，搭建市、县（区）两级工会职工心理健康服务平台，推动企事业单位心理服务体系建设。提升帮扶工作成效，加强困难职工帮扶与社会救助衔接，将困难职工家庭全部纳入社会救助体系。推进“以工代赈”式救助帮扶，有效激发困难职工家庭解困脱困的内生动力。

　　固本强基

　　全力推进基层工会组织建设提质增效

　　基层工会是工会组织密切联系群众、开展各项工作的基础。

　　未来五年，市总工会将坚持“党建带工建、工建促党建”，夯实工会基层组织基础，打通服务职工群众“最后一公里”。落实大抓基层三年行动。持续推进25人以上非公企业和社会组织建会工作，扩大工会组织与工会工作有效覆盖面。加大“小三级”工会组织建设力度，加强工业园（区）、乡镇（街道）、村（社区）工会、区域性行业性工会联合会建设。以落实“六大行动”为主要内容，做实做强新业态行业工联会，扎实推进新就业形态劳动者建会入会工作。以巩固拓展“县级工会加强年”专项工作为抓手，深化“七个全覆盖”。把人力、物力、财力向基层倾斜，推动基层工会转起来、活起来、强起来。

　　加快工会数智化建设。加强“惠工会”APP建设，健全完善惠州工会基层组织建设管理系统，整合共享各级工会数据，吸收、融合社会优质应用资源，完善线上线下无缝对接的服务工会会员网络工作格局。

　　大道至简，实干为要。让我们把力量和智慧凝聚到市工会第十六次代表大会确定的各项目标任务上来，团结奋斗，开拓创新，进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，为加快打造广东高质量发展新增长极，开创中国式现代化惠州实践新局面作出更大贡献。

　　惠州日报记者马海菊 香金群 通讯员沈莹