在美容行业，佐登妮丝的教育培训是名列前茅的。百年基业，教育为本。审视那些历史悠久、健康发展的强大企业就会发现，无论是拼质量、拼绩效，还是比规模，他们最终都回归到教育上来，把教育当作企业的灵魂和根基，渗透到发展中的每一个环节。

    佐登妮丝新员工必须经过18天魔鬼训练，并不断返训

    每位美容师与佐登妮丝结缘时，都必须经过18天带薪的专业培训。因为内容涉及到皮肤医学知识、产品知识和技术手法，还有接待礼仪、服务标准和个人修养课程等，每天培训完就马上进入实操阶段，然后接受严格的考核。在这18天里，如果有3次技术与知识考试不合格就要淘汰出局，淘汰率达80％。所以这个阶段的培训也被叫做“魔鬼训练”。

    把学员培训成助理美容师，再不断晋升到C级、B级、A级美容师……每个阶梯都要经过严格的培训和考核。目的只有一个：通过不断的学习，让佐登妮丝的每位美容师都成为领域行家，为顾客提供专业的指导和帮助。

    当很多有切身体会的客人由衷地赞叹“佐登妮丝真的很专业”的时候，他们也许不知道，从细心的诊断，到专业的护理建议，再到客人的护理体验、售后跟进，包括根据客人的身体和皮肤状况做效果分析，为客人确定课程和产品搭配，传授居家保养知识……每个环节、每个动作的背后都折射出佐登妮丝工作人员经培训后所达到的过硬技艺。

    既有美容领域的综合培训，也有外延培训

    从外部看，佐登妮丝的教育在同行中是名列前茅的；从内部来说，佐登妮丝也是把教育放在第一位的。

    “从新进员工到巡回副经理，我已经过41梯共两年多的培训。现在仍然要不断返训。”惠州佐登妮丝巡回副经理郑彩霞说，“人们选择一份事业要么开心，要么能挣钱，要么能学到东西。在佐登妮丝，别的不敢说，但一定能学到很多东西。公司不仅给我们提供学习的机会，也给了每个人平等晋升的机会。”的确，接受过佐登妮丝护理培训的朋友都知道，就算是一个普通的美容师，她们的专业技能、言谈举止，或仅仅是赞美、建议都非常地含蓄、富有艺术。这点曾让暗中考察过她们的同行惊叹不已。不仅如此，佐登妮丝的企业理念是主张员工在工作中学习，在学习中工作，强调个人自学，或者每年不定期把员工送出去参加各种各样的外延培训，并通过平等的晋升机会保障每位员工的特长都能发挥出来。

    目前，佐登妮丝在教育方面已成为同行效仿的对象，其培训的内容、方法随着产品、服务的升级在不断进步。

    风尚店:麦地路风尚国际首层电话2282101

    西湖店:麦地路西湖丽苑首层电话2166766)

    江畔店:江北金宝江畔花园C2栋二楼电话2826119

    东江时报记者张东玲 广 文