为充实基层消防救援站干部队伍力量，加快推进政府专职消防队伍职业化建设，惠州市消防救援支队决定面向社会公开招聘政府专职消防站站长、副站长，现将有关事项公告如下：

　　一、招录岗位

　　面向惠州市消防救援支队本级选拔招聘及面向社会公开招聘站长、副站长若干名，惠州市消防救援支队根据报名、考核结果及实际执勤需求确定录用名额。

　　二、招录对象及条件

　　（一）招录对象

　　现从事或曾从事灭火救援工作且符合报名条件的人员。

　　（二）基本条件

　　1.年满18周岁且35周岁以下的中国公民，特别优秀的放宽至38周岁；

　　2.具有良好的政治素质，品行端正，无违法违纪行为；

　　3.具有大专以上学历；

　　4.自愿从事消防救援工作，热爱消防事业；

　　5.熟悉基层消防工作，具备正常履行职责的身体条件、心理素质，以及较强的队伍管理、灭火救援和组织指挥能力；

　　6.身体素质符合《应征公民体格检查标准》（2020年7月修订版）中军队陆勤人员标准。

　　（三）岗位条件

　　除具备基本条件外，还应当具备以下岗位条件：

　　1.报名选拔站长岗位的，应工作满10年以上且具有5年以上灭火救援或纪律队伍管理工作经历；

　　2.报名选拔副站长岗位的，应工作满8年以上且具有5年以上灭火救援或纪律队伍管理工作经历。

　　（四）同等条件或考核成绩相同的情况下，符合下列条件者，优先考虑任职：

　　1.在基层消防站工作累计满10年以上的；

　　2.持有省消防救援总队政府专职消防站长资格证书；

　　3.在职履职表现优秀的获得市级（含）以上消防救援机构表彰的；

　　4.担任班长、文书或装备技师等职务满4年以上或退出前注册岗位为执勤站长助理的。

　　（五）具有以下情形之一的，不得参加报名：

　　1.有违法犯罪记录、因严重违纪被开除公职或辞退等不良记录，以及涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.个人征信存在严重问题的；

　　4.其他不适宜从事消防工作的情形。

　　三、福利待遇

　　1.工资待遇。由基本工资、年度全勤奖、月度绩效考评工资、工龄工资、职级工资、岗位补贴、社保补贴、公积金、年度绩效奖金、高危补助、目标管理奖等构成，详询用人单位。

　　2.日常休息。休息、休假参照基层消防救援站干部标准执行。

　　3.食宿条件。享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准。

　　4.保险购买。按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险，并按惠州市政府的有关规定，及时、足额地为政府专职消防员缴纳用人单位应缴的各项保险费用。

　　5.工龄计算。退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员或从事消防救援相关工作人员，其在服役、工作期间的时间，可在政府专职消防员定级时计入工作时间。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名

　　报名时间为2022年5月7日至5月31日。

　　本次报名采用网上手机填报、现场复核原件的方式进行，具体资料复核时间另行通知，原件审核后退还。报考人员提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

　　填报前请准备以下证件或资料以便手机扫描填报：

　　1.个人身份证；

　　2.个人彩色免冠一寸证件照；

　　3.无犯罪证明；

　　4.个人征信记录；

　　5.三甲医院出具的用工体检报告；

　　6.毕业证；

　　7.大专以上学历的请提供学信网在线认证报告；

　　8.本科以上学历请提供学位证；

　　9.符合职位要求的专业技能证书；

　　10.从事过消防相关工作的用工合同、社保流水或单位证明；

　　11.如是退役士兵请提供退役证；

　　12.如具备驾驶技能请提供驾驶证。

　　资料准备好后请扫描以下二维码填报：

　　如对手机报名填报有疑问，请拨打0752-2287010（限工作时间）。

　　（二）资格审核。支队根据选拔条件，对报考人员进行资格审查，资格审核不通过的，不列入选拔考核范围。

　　（三）综合考核。支队根据资格审核结果，组织对报考人员进行选拔考核。

　　（四）体检复检。支队依综合考试总成绩高低顺序，确定体检复检人员。体检复检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格者不予通过，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。

　　（五）预提培训。根据选拔考核成绩，按照一定的比例确定预提对象，并在支队微信公众号进行公示。考核总成绩低于70分的不列入选拔范围，公示结束后支队统一组织预提对象进行为期30天的集中培训和结业考核。

　　（六）拟定任职方案。根据支队执勤需求按照人员确配需求确定任职名单，支队政治部根据预提对象的综合考核、培训结业、岗位需求和所在单位意见等拟定任职方案。

　　（七）党委研究。经支队党委研究形成决议后，由支队政治部对拟任职情况在支队政务网进行公示。

　　（八）任职公示。公示期为5天，公示结束后，下达任职命令。本次选拔录用的站长、副站长实行聘任制，每届任期为3年，试用考察期为1年，经考察能胜任岗位的，自然转正；试用考察期内不能胜任岗位的，可免除其职务，调整至其它岗位。

　　五、考试时间、地点

　　初定于2022年6月上旬，在惠州市惠城区小金口消防救援站进行（惠州市惠博沿江路边防支队旁），遇特殊情况结合实际调整时间安排。

　　六、考试内容、方法及标准

　　（一）考核内容

　　1.笔试。以高级消防员灭火救援专业理论题库为基本依据，附加想定作业考核，主要考察报考人员履行岗位职责所必备的基本知识和理论水平，考试时间60分钟（包含想定作业考试用时），评分总分100分（资格审核后，划定复习范围）。

　　2.面试。主要考核报考人员处理实际工作的应变能力和综合素质，评委根据报考人员的综合分析能力、应变能力和回答情况进行综合评分，取各评委成绩的平均分作为面试对象的最终成绩，评分总分100分。面试时间为5分钟（思考2分钟、回答3分钟）。

　　3.体能考核。从基层消防救援站基础体能科目中抽取3000米、单杠引体向上、平板支撑等3个科目，体能考核成绩为3个科目的平均值，评分总分100分。

　　4.组织能力考核。考核科目为队列四会教学，队列四会教学从消防员《单个人员的队列动作》抽取一项考核，评分总分100分。

　　5.信息稿件撰写。根据考官提供的主题、要求，利用计算机独立完成信息稿件撰写，考试用时30分钟，评分总分100分。

　　（二）分数构成

　　个人考核成绩作为选拔的基本依据，由笔试、面试、体能、组织能力和信息稿件撰写等五项组成。个人考核总分（100分）=[笔试（100分）+面试（100分）+体能（100分）+组织能力（100分）+信息稿件撰写（100分）]*20%。

　　本公告最终解释权归惠州市消防救援支队所有。

　　附件：体能评定标准